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三门峡市残疾人联合会行政职权目录

作者:佚名 日期:2015-7-20 21:57:21 来源:本站原创 浏览: 次 

 

三门峡市残疾人联合会行政职权目录

(共5项)

 

一、行政许可(0项)

二、行政处罚(0项)

三、行政强制(1项)

1.对逾期不缴或者不能足额缴纳残疾人就业保障金的用人单位,从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金

四、行政征收(1项)

1.残疾人就业保障金征收

五、行政给付(0项)

六、行政检查(1项)

1.按比例安排残疾人就业年审

七、行政确认(1项)

1.残疾人证核发

八、其他职权(1项)

1.残疾人就业保障金减、免、缓的审核

 

 

 


三门峡市残疾人联合会行政职权清单

职权类别:行政强制

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

1

对逾期不缴或者不能足额缴纳残疾人就业保障金的用人单位,从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金

三门峡市残疾人就业服务中心

《河南省按比例安排残疾人就业办法》(河南省人民政府令第127号)第十二条第三款:用人单位应当按照缴款通知书确定的缴款数额和期限缴纳残疾人就业保障金;逾期不缴或者不能足额缴纳的,从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金。


三门峡市残疾人联合会行政职权清单

职权类别:行政征收

编码

职权名称

征收标准

实施机构

实施依据

备注

1

残疾人就业保障金征收

《河南省按比例安排残疾人就业办法》(河南省人民政府令第127号)第十条:交纳残疾人就业保障金的计算公式为:

残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6%—用人单位已安排残疾人职工数统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。

三门峡市残疾人就业服务中心

《残疾人就业条例》(国务院令第488号)第九条:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》(河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第63号)第二十七条:机关、团体、企业事业单位、城乡各类经济组织,应当按在职职工总数的一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。凡达不到比例要求的,按规定交纳一定数额的残疾人就业金。

    《河南省按比例安排残疾人就业办法》(河南省人民政府令第127号)第十条:用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。


三门峡市残疾人联合会行政职权清单

 职权类别:行政检查

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

1

按比例安排残疾人就业年审

三门峡市残疾人就业服务中心

《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》(豫残联〔2009238号)第八条:每年3月底前,用人单位应当向所在地残疾人就业服务机构领取《河南省按比例安排残疾人就业年审手册》等有关资料。每年5月底前,用人单位持法人签章的《河南省按比例安排残疾人年审手册》、在岗残疾职工的身份证、残疾人证、基本养老保险证、人力资源和社会保障部门签章的劳动合同书以及工资领取单等相关资料,到指定的残疾人就业服务机构审核认定安置残疾人数,确定本单位应缴纳的保障金数额。各种报表以法人单位为基本填报单位,不得在系统内合并填报。未按规定时间和要求报送相关申报资料的用人单位,按用人单位未安排残疾职工就业认定。


三门峡市残疾人联合会行政职权清单

 职权类别:行政确认

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

1

残疾人证核发

组联维权部

《关于制发第二代<中华人民共和国残疾人证>的通知》(残联发〔200810号)附件1《中华人民共和国残疾人证》管理办法中第四条规定"市级残联负责审核所属县级残联的报送证件、残疾评定程序、结果等,承担批准职责,负责本级档案管理,检查监督所属县级残联办证工作。"


 

 

 

三门峡市残疾人联合会行政职权清单

 职权类别:其他职权

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

1

残疾人就业保障金减、免、缓的审核

三门峡市残疾人

就业服务中心

《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》(豫残联〔2009238号)第十一条:保障金属政府性基金,原则上不得减免。用人单位因经费困难或者经营亏损等原因,确需缓缴或者减免保障金的,持同级财政部门、地税部门核定的年度财务结算或决算报表,在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起15日内,向所在地残疾人就业服务机构提交缓、减、免保障金申请,经同级财政部门会同残疾人联合会审批后,可以缓缴、减缴、免缴。


 


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